党校办公室工作职责
   1、贯彻党的理论路线方针政策和学校党委的决议决定，坚持党校姓党根本原则，制定党校工作规划、各类培训班培训方案与教学计划，并组织实施和定期检查。
   2、负责指导各基层党委、直属党支部分级分类举办入党积极分子、党员发展对象、预备党员等培训班次，严格培训过程管理与学员管理，做好培训结果评定。
   3、负责党校教师队伍建设，做好党校教师的选拔聘用、指导培训等工作。定期组织党校教师对党课的教学内容、教学形式和方法等进行研讨。
   4、负责党校教材、图书资料建设以及培训资料的归档和管理工作。做好党校印章的保管和使用、学员结业证书的印制和发放工作。
   5、负责对学院分党校的培训教学进行服务指导和管理监督，对分党校的教学质量与效果进行检查和评价。
   6、负责加强党校和各分校的自身建设，不断完善党校各项规章制度，组织开展学校党的建设、党校建设和党校培训的理论与实践研究工作。
   7、负责职责范围内的精神文明、党风廉政、安全稳定、意识形态、统一战线、信访、保密、计划生育和日常监督等工作。

 8、完成学校党委交办的其他工作任务。

组织科工作职责

1、具体负责抓好基层党组织建设，负责各学院、部门领导班子民主生活会召开情况的检查督查，检查落实“三会一课”、“主题党日”活动、组织生活会召开情况等。

2、协助做好校内各基层党委、直属党支部的建设，指导完成校内各基层党组织的换届改选工作。

3、具体负责组织开展党建理论研究和党建工作经验交流，做好党内评优评先和表彰工作。

4、负责“三级联创”“双带头人”支部书记工作室、党建创新项目等党建项目申报工作。

5、负责全面从严治党组织工作检查，负责组织开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。

6、协助做好学校党代会的筹备工作。

干部科工作职责

1、做好校内机构和干部职数设置，校内处、科级领导干部的选拔任用、考察和试用期满考核等工作。干部名册及任免表的更新以及中层领导班子和领导人员年度考核、届满考核等相关工作。

2、按照学校党委统一部署负责建立优秀年轻干部队伍，并进行动态管理。

3、会同党校开展好各级各类干部教育培训；负责制定教学计划并具体实施；选派干部参加上级党校等培训机构培训。

4、贯彻执行党管人才的各项政策，做好高层次人才的管理与服务。负责市管专家的推荐、服务和考核工作。  

5、负责驻村帮扶有关工作。做好驻村干部的选拔、管理、考核等服务工作。

6、配合上级部门做好学校领导班子的换届和校级领导的推荐、考察、年度考核等工作以及社会兼职手续。

7、做好干部日常管理和服务工作，组织好中层以上领导人员体检、社会兼职等工作。  

干部监督科工作职责

1、做好中层领导班子和领导人员平时考核、年度考核、届满考核等相关工作；    

2、做好省管干部、中层领导人员的年度个人有关事项集中报告及中层领导人员个人事项重点查核、随机抽查、查核验证等工作；    

3、受理干部申诉，处理好干部的来信、来访；    

4、按照上级要求开展干部人事档案审核、档案信息化工作；    

5、做好中层领导人员经商办企业、在企业等经济实体兼职的管理工作。

6、负责中层领导人员（含退休）、高级职称人员因私出国（境）人员的备案和证照管理工作等。    

7、做好中层领导人员请销假及婚丧嫁娶的备案工作。

8、日常做好保密工作。

党员教育管理科工作职责

1、做好党内思想教育工作，协助学校党委和有关部门开展专题党内教育活动，协助基层党组织抓好党员教育管理工作，处置不合格党员；

2、负责发展党员工作。指导基层党组织抓好入党积极分子队伍建设。制定发展党员工作计划，指导各基层党委、直属党支部对入党积极分子、发展对象的教育、培养和考察工作，做好发展对象的预审、审批和预备党员的考察转正工作，做好流动党员管理工作。

3、负责学校全国党员管理信息系统的管理，做好党员信息更新工作，做好党内统计和报表上报工作，做好组织关系接转工作。

4、做好全校党费的收缴、管理、使用工作。