干部科：                        

1、做好校内机构和干部职数设置，校内处、科级领导干部的选拔任用、考察和试用期满考核等工作    

2、按照学校党委统一部署负责建立优秀年轻干部队伍，并进行动态管理。    

3、会同党校开展好各级各类干部教育培训；负责制定教学计划并具体实施；选派干部参加上级党校等培训机构培训。    

4、贯彻执行党管人才的各项政策，做好高层次人才的管理与服务工作。    

5、乡村振兴有关工作。驻村干部的选拔、管理、考核等服务工作。    

6、配合上级部门做好学校领导班子的换届和校级领导的推荐、考察、年度考核等工作以及社会兼职手续、个人事项报告、民主生活会等有关工作；    

7、做好干部日常管理和服务工作，组织好中层以上领导人员体检。    

8、保密工作。    

干部监督科：    

1、做好中层领导班子和领导人员平时考核、年度考核、届满考核等相关工作；    

2、做好中层领导人员的年度个人有关事项报告及重点抽查个人有关事项报告等工作；    

3、受理干部申诉，处理好干部的来信、来访；    

4、干部档案审核工作；    

5、处级干部社会兼职；    

6、负责中层领导人员、高级职称人员（含退休）因私出国（境）人员的政审和证照管理工作等。    

7、中层领导人员请销假。    

组织科：    

1、做好党内思想教育工作，开展专题党内教育活动，协助基层党组织抓好党员教育管理工作，处理不合格党员；    

2、具体负责抓好基层党组织建设，负责各学院、部门领导班子民主生活会召开情况的检查督查检查落实“三会一课”、“主题党日”活动等；    

3、协助做好校内各总支（机关党委）建设，指导完成校内各基层党组织的换届改选工作；    

4、具体负责组织开展党建理论研究和党建工作经验交流，做好党内评优评先和表彰工作。    

5、负责发展党员工作。指导基层党组织抓好入党积极分子队伍建设。制定发展党员工作计划，指导各党总支（机关党委）对入党积极分子的教育、培养和考察工作，做好发展对象的预审、审批和预备党员的考察转正工作。    

6、负责全校党员信息库的管理，做好党内统计和报表上报工作，做好组织关系接转工作。    

7、做好全校党费的收缴、管理、使用工作；    

8、负责出席全国和全省、市“两代表一委员”推荐和材料上报工作，参与学校党代会的筹备工作。    

党校职责：    

1、组织实施培训计划和检验培训效果，完善课程设置，规范学制和班次，选购教材，轮训和培训党员、干部和入党积极分子等，加强马克思主义理论教育，提高党性修养。    

2、负责党校必需的经费、教材、图书资料、教学设备等办学设施的管理。    

3、选聘学院党政领导干部和有关人员担任党校兼职教师，建立一支专兼职相结合素质优良的教师队伍。    

4、协同组织对学员在校期间进行考核、考察。    

5、围绕国际、国内社会、学院出现的新情况、新问题、开展科学研究和社会调查。    

6、宣传中国特色社会主义理论和党的路线、方针、政策。